給与・評価制度について
当社の給与体系は固定給制ではなく、経験・能力・働き方を正当に評価する仕組みを採用しています。未経験スタートや経験の浅い方でも、最低限の生活水準を確保できるようにしています。経験者の方は、これまでの実績やスキルを考慮したうえで条件を相談可能です。昇給については年数で一律に決めるのではなく、仕事への向き合い方や技術習得のスピードなど「人に合わせた評価」を重視しています。努力が収入に反映されやすい環境です。
手当・待遇面
賞与は年2回支給しており、日々の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。また、資格取得手当を用意しており、雇用年数や状況に応じて会社が費用を負担するなど、スキルアップを積極的に支援しています。有給休暇も取得可能で、柔軟な運用をしています。現場仕事だからこそ、働いた分が無駄にならないよう、現実的で誠実な待遇を心がけています。
勤務時間・休日について
勤務時間は基本的に8:00～17:00となりますが、現場の状況により多少前後する場合があります。無理な長時間労働は避け、現場ごとのスケジュールを見ながら調整しています。休日は日曜休みが基本で、それ以外の休みについては個別に相談可能です。家庭の事情やプライベートとの両立を考慮し、柔軟な働き方ができる環境を目指しています。現場仕事＝休めないというイメージを払拭し、長く続けられる働き方を重視しています。
応募条件・雇用形態について
経験者の方は優遇しますが、条件面については要相談とし、一人ひとりの状況に合わせた判断を行います。技術や現場経験を活かしたい方はもちろん、今後スキルを磨きたい方も歓迎しています。雇用形態は正社員に加え、外注（協力業者・一人親方）の方も対応可能です。働き方の選択肢を広く設けることで、無理なく自分に合った形で仕事を続けられる環境を整えています。まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
募集要項
| 募集職種 | 現場作業スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員／外注（協力業者） |
| 給与 | 固定給ではなく能力・経験に応じて決定（目安：月25万円～） |
| 昇給 | 能力・勤務姿勢に応じて随時 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（現場により変動あり） |
| 休日 | 日曜休み／その他は要相談 |
| 手当 | 資格取得手当（条件・年数により会社負担あり） |
| 有給休暇 | あり |
| 応募条件 | 経験者優遇（条件は要相談） |
